Лидерство? Мисля, че ще предам парите!

Като „хищник“, който правеше обиколките на интервюта за работа след напускане на училище, аз бях преизпълнен с прекалено самочувствие, докато седях срещу потенциалните работодатели и повръщах всеки хакерски и клиширан отговор на стандартни въпроси.

За щастие, дори в младежкия си ентусиазъм, избягвах да отговоря на просто: „Как си?“ с искрено „Ориентирано към целта, благодаря!“ Но знам, че всеки път, когато ме питаха: „Къде се виждаш след пет години?“, Щях да отговоря весело: „Бих искал да седя там, където си седнал“, без да обръщам внимание на мълчаливото стене отчаяние от интервюиращите.

В онези времена идеята за бъдещо лидерство създаваше образи на частен кабинет, личен секретар, хубава кола и без да се налага да взема назаем десетилетия извън модата на баща ми за интервюта. Пет години и няколко повишения по-късно, когато ролята на ръководител стана възможна, аз започнах да осъзнавам, че това, че изглеждаш като голям шеф, също идва с много неприятности.





Лидерите може да се приберат у дома с кола с кожени седалки и контрол на климата, но много от тях се прибират всяка вечер с тежестта на света на раменете си, няколко допълнителни сиви косми и по-тъмни кръгове под очите. Бих си казал, че няколко седмици в Карибите всяка година бяха адекватна компенсация за тежестта на отговорността, но примамката на лидерството беше малко по-слаба.

Идеята за отговорност ме тревожи. Колкото повече гледах хората в горната част на дървото, толкова повече осъзнавах, че ако бях честен със себе си, не исках един от онези знаци, на който пише „Бъкът спира тук“ на бюрото ми.

Това може да звучи амбициозно или че нямам смелостта от убежденията си, но това не е така. Заемал съм висок натиск и отговорни длъжности, управлявал съм големи екипи, трябвало съм да вземам бързи решения и съм стоял в трудни ситуации срещу гласови опозиции. Но винаги съм имал предпазната мрежа за това, че някой друг е по-висок от мен. И той или тя споделяха отговорността за последствията от моите действия и избори. В съзнанието ми, ако бях лидер, бих искал да бъда номер две!



На скорошно интервю бях попитан: „Тази роля няма елемент за управление на екипа. Предвид вашия опит, това би ли ви притеснило? ' Направих пауза, преди да отговоря, защото не бях сигурен как ще звучи отговорът ми. Бичът на древния би искал шанса да се справи, опитният аз бях доста доволен да не се налага и каза така.

Лидерството не се свежда само до способността да се свърши работата, а до наличието на способността и желанието и мотивацията да ръководите. И това е нещо, което изследваме в нашия тест, Оценката на лидерската мотивация . Направете теста и разберете дали имате правилната мотивация да бъдете лидер.

Какви са вашите мисли за това да бъдете лидер? Какво мислите, че може да ви възпрепятства да отидете на „най-добрата работа“ ? Споделете вашите коментари по-долу.