Управление На Екипа

Нека го чуем за мениджъри от среден клас

Авторката Мартина Нисвандт споделя своето изследване за въздействието, което мениджърите от среден клас могат да окажат върху бързата и трайна културна промяна.



Научете Повече

Моята неудобна среща на екипа

Бхану Хан разказва за най-неудобния си опит в срещата на екипа и пита, какво е твоето?

Научете Повече

Работа в чужбина: 5 съвета за успех



Редакторът на Mind Tools Ед Пиърси преживява опита си от работа в чужбина и предлага някои най-добри съвети как да извлечете максимума от чуждестранния си опит.

Научете Повече

#MTtalk: Критика ли е или обратна връзка?

Участниците в чат в Twitter споделят своя опит от даването и получаването на критика и обратна връзка и обсъждат разликата помежду им.



Научете Повече

Кой е в отбора?

Използвайте PAEI модела, за да разберете 4 ключови управленски роли и ги използвайте, за да изберете по-ефективен управленски екип или да разберете вашия собствен стил на ръководство.

Научете Повече

Емоционално представление



Джаки Барета, автор на „Първични екипи“, обяснява силата на емоциите на работното място и как те могат да бъдат използвани за енергизиране и мотивиране на служителите.

Научете Повече

Всеки даден понеделник - Спортът и модерното работно място

Мотивацията е от основно значение за постиженията в спорта и живота. Споделяме богата селекция от вдъхновяващи спортни цитати, за да ви помогнем да постигнете целите си.

Научете Повече

От емоционална апатия до емоционална интелигентност

Редакторът на Mind Tools Кийт Джаксън разглежда значението на демонстрирането на емоционална интелигентност на работното място и описва опасностите от липсата му.

Научете Повече

Преминаване на разстоянието

Преценете колко подходящ е вашият кандидат за вашата свободна позиция, като се подготвите задълбочено, активно слушате и използвате сондиращи въпроси, когато интервюирате дистанционно.

Научете Повече

Влизаш ли или излизаш?

Бхану Хан изследва поведението на клики на работното място и разказва за преживяването си отвън.

Научете Повече

Карта с резултати за растеж

Дан Е. Кинг очертава своята Организационна карта на резултатите, която помага на лидерите да оценят компетенциите и ограниченията на своите организации.

Научете Повече

Избягвайте грешни изпитвания при наемането!

Редакторът на Mind Tools Кийт Джаксън изследва някои от грешките, допуснати от мениджърите по набиране на персонал, и разкрива някои от лъжите с открито лице, изказани от някои кандидати.

Научете Повече

Как удивителната ми глупост превърна забавлението в лошо поведение на работното място

Редакторът на Mind Tools Иън Мос признава за някакво лошо поведение на работното място, което не само почти му е коствало работата, но и е заплашило сприрта

Научете Повече

Станете положителен лидер

Gretchen M. Spreitzer ни разказва как положителните лидери са в състояние да разширят способността на своите екипи за високи постижения чрез малки действия, които имат голямо въздействие.

Научете Повече

Ставане на лидер на слуги

Служебното лидерство може да увеличи ангажираността, да увеличи доверието и да изгради по-добри взаимоотношения в екипа.

Научете Повече

Зад вратата на заседателната зала

Авторът Нанси Фолс ни казва как да постигнем „сближаване“ в заседателната зала и обяснява защо е важно за ефективното управление на организациите

Научете Повече

Достатъчно смел ли си да бъдеш най-добрият?

Бхану Хан изследва как можете да разберете какво наистина мислят за вас членовете на вашия екип и пита: „Достатъчно смели ли сте?“

Научете Повече

По-добро разбиране през границите

Автор и консултант Дийн Фостър споделя своите съвети за общуване с хора от други култури и защо по-доброто разбиране е от съществено значение за бизнеса.

Научете Повече

Отвъд пристрастието

Натали Холдър-Уинфийлд обяснява пристрастия и ни показва как да го предотвратим на работното място, като посочва връзката между включването, ангажираността и задържането.

Научете Повече

Увеличете ангажираността на вашия екип!

Балансирането на изискванията за работа на членовете на вашия екип и ресурсите за работа е чудесен начин да ги мотивирате и ангажирате. Вземете няколко полезни съвета в новата ни инфографика.

Научете Повече